Leierskapsverkiesings
Neem 'n aktiewe rol in die keuse van die volgende leiers vir MDS.
Die volgende verkiesingsiklus sal in 2027 wees
Verkose Leierskapsliggame
Sentrale Leierskap
Hou toesig oor die aktiwiteite en bestuur van die Vereniging. Dit sluit die beamptes en 10 lede van die Internasionale Uitvoerende Komitee (IOK) in.
Streeksafdeling Leierskap
Elk van die 4 globale streeksafdelings word deur hul eie streekbeamptes en uitvoerende komitee verteenwoordig.
Nominasie en Verkiesing
Verkose leiersrolle word op 'n roterende basis per posisie oopgemaak, met 'n verkiesingsiklus om oop setels elke 2 jaar te vul.
Om die MDS-lidmaatskap die geleentheid te bied om betrokke te wees by die Vereniging se nominasieproses, nooi die MDS-nominasiekomitee lede uit om kandidaatname vir oorweging in te dien.
Die Nominasiekomitee hersien alle voorgestelde kandidaatname en berei die lys van genomineerdes voor vir goedkeuring deur MDS-lede. Die Nominasiekomitee evalueer kandidate op grond van voorafbepaalde kriteria. Die komitee se doel is om 'n diverse lys voor te berei wat gereed is om goed as 'n span te werk en hul individuele kundigheid na vore te bring om MDS te bevorder en die beste ervaring vir ons lede te bied.
2024-2025 Verkiesing Tydlyn:
- Kandidaatprofielvoorleggings vir Sentrale MDS-posisies: Augustus 2024 – September 2024
- Kandidaatprofielvoorleggings vir Streeksafdelingposisies: September 2024 – Oktober 2024
- Nominasiekomitee-beraadslagings en finale kandidaatonderhoude: Oktober 2024 – Maart 2025
- Lys van genomineerdes gegee aan beamptes en IEC vir bekragtiging: Maart 2025
- Lys van genomineerdes gedeel met lede: 1 Junie 2025
- Volmagstembriewe verskuldig: 15 September 2025
- Finale stemming tydens die MDS Internasionale Kongres in Honolulu: 5-6 Oktober 2025
- Nuwe beamptes en IEC-lede begin termyn: 9 Oktober 2025
BenoemingskomiteeDie MDS-president stel die Nominasiekomitee elke twee jaar aan met inagneming van die internasionale omvang van die Vereniging en deur te verseker dat daar breë verteenwoordiging op die Komitee is. Benoemingskomitee
StreeksnominasiekomiteesMDS-AS Nominasiekomitee
MDS-AOS Nominasiekomitee
MDS-ES Nominasiekomitee
MDS-PAS Nominasiekomitee
|
Sentrale Leierskapskwalifikasies
Dit is die verantwoordelikheid van elke lid van die IEC om ten volle en aktief deel te neem aan die bestuurs- en beleidmakingsaktiwiteite van die Vereniging. Die verwagtinge sluit in gereelde bywoning van vergaderings en tydige reaksies op meningspeilings en bestuursverwante versoeke. Alle IEC en beamptes moet huidige MDS-lede wees.
Huidige leierskap:
beamptes | Internasionale Uitvoerende Komitee
Posisies en Kriteria
Die amp van President is 'n verbintenis van ses jaar:
• 2025-2027 President-Verkose
• 2027-2029 President
• 2029-2031 Voormalige President
Evalueringskriteria
Tydstoewyding
- Weeklikse oproepe en e-pos korrespondensie
- Maandelikse Beampte- en kwartaallikse Internasionale Uitvoerende Komitee virtuele vergaderings
- Ongeveer 5-6 weke internasionale reise per jaar (tweejaarlikse beamptevergadering, internasionale kongres, streeksaksiebeplanningsvergaderings, streekkongresse, strategiese beplanningsvergadering en ander strategiese vergaderings soos geïdentifiseer)
Tegniese vaardighede
- Lang ondervinding binne MDS, kennis van die Vereniging
- Het gedien as 'n Beampte, as 'n Internasionale Uitvoerende Komiteelid, of in ander belangrike Verenigingskomitees en -rolle
Groepvaardighede
- Vermoë om in spanne te werk
- Prioritiseer gemeenskaps-/groepdoelwitte bo individuele doelwitte
Interpersoonlike vaardighede
- Uitstaande wetenskaplike en/of kliniese reputasie
- Vermoë om verhoudings binne en buite MDS te skep en te onderhou
- Bou 'n klimaat van vertroue tussen beamptes en die IEC
- Globale ingesteldheid en die vermoë om effektief oor kulture heen te kommunikeer
Persoonlike vaardighede
- Strategiese denke: Vermoë om gebeure te analiseer, tendense waar te neem, veranderinge te antisipeer en geleenthede en bedreigings te herken
- Bereidwilligheid om te innoveer en proaktief te wees
Persoonlike eienskappe
- Affiniteit met MDS en sy missie
- Eerlikheid en integriteit
- Tyd en kapasiteit om tot die organisasie te verbind
- Vermoë om die Genootskap te verteenwoordig
Die ampte van Sekretaris en Tesourier is vierjaarverbintenisse:
• 2025-2027 Sekretaris/Tesourier-Verkies
• 2027-2029 Sekretaris/Tesourier
Evalueringskriteria
Tydstoewyding
- Maandelikse oproepe en e-pos korrespondensie
- Ongeveer 1-2 weke internasionale reise per jaar (tweejaarlikse beamptevergadering, internasionale kongres en strategiese beplanningsvergadering)
Tegniese vaardighede
- Lang ondervinding binne MDS, kennis van die Vereniging
- Het gedien as 'n lid van die Internasionale Uitvoerende Komitee, op MDS-komitees as Voorsitters, en/of was betrokke by hul Streeksafdelings
Groepvaardighede
- Harmonisering met die bestaande beamptes
- Vermoë om in spanne te werk
- Prioritiseer gemeenskaps-/groepdoelwitte bo individuele doelwitte
Interpersoonlike vaardighede
- Uitstaande wetenskaplike en/of kliniese reputasie
- Vermoë om verhoudings binne en sonder MDS te skep en te handhaaf
- Neem deel aan 'n klimaat van vertroue tussen beamptes en die IEC
- Globale ingesteldheid en die vermoë om effektief oor kulture heen te kommunikeer
Persoonlike vaardighede
- Strategiese denke: Vermoë om gebeure te analiseer, tendense waar te neem, veranderinge te antisipeer en geleenthede en bedreigings te herken
- Bereidwilligheid om te innoveer en proaktief te wees
Persoonlike eienskappe
- Affiniteit met MDS en sy missie
- Eerlikheid en integriteit
- Tyd en kapasiteit om tot die organisasie te verbind
- Vermoë om die Genootskap te verteenwoordig
Internasionale Uitvoerende Komitee (IOK)-posisies is vierjaar-verbintenisse van twee tweejaartermyne (2025-2029).
Evalueringskriteria
Tydstoewyding
- Kwartaallikse oproepe en e-poskorrespondensie
- Ongeveer 1 week internasionale reise per jaar (Internasionale Kongres)
Tegniese vaardighede
- Ervaring binne MDS.
- Het op MDS-komitees gedien en/of was betrokke by hul streeksafdelings
Groepvaardighede
- Prioritiseer gemeenskaps-/groepdoelwitte bo individuele doelwitte
Interpersoonlike vaardighede
- Uitstaande wetenskaplike en/of kliniese reputasie
- Vermoë om verhoudings binne en sonder MDS te skep en te handhaaf
- Neem deel aan 'n klimaat van vertroue tussen IEC
Persoonlike vaardighede
- Strategiese denke: Vermoë om gebeure te analiseer, tendense waar te neem, veranderinge te antisipeer en geleenthede en bedreigings te herken
Persoonlike eienskappe
- Affiniteit met MDS en sy missie
- Eerlikheid en integriteit
Streeksafdeling Leierskapskwalifikasies
Posisies en Kriteria
6-jaar verbintenis: Verkose voorsitter, voorsitter en voormalige voorsitter.
Die Streeksvoorsitters het tipies gedien as beide 'n Uitvoerende Komiteelid van die Streeksafdeling en as 'n Streeksafdelingbeampte (Tesourier en/of Sekretaris). Funksioneer as die primêre verteenwoordiger van die Afdeling en verskaf algemene toesig, perspektief en opdaterings oor die Afdeling se opleiding, samewerking en ander aktiwiteite soos verband hou met die streek se strategiese aksieplan, beleide en praktyke van die Vereniging. Werk in samewerking met ander Verenigingsgroepe aan gemeenskaplike strategiese doelwitte. Daarbenewens het die Streeksafdelingvoorsitter die volgende eienskappe:
● Lang ondervinding binne MDS
● Vermoë om in spanne te werk
● Wetenskaplike en/of kliniese reputasie
● Georganiseerde werkstyl, reageer op versoeke
● Vermoë om die samelewing en streek te verteenwoordig
● Verteenwoordiging van verskillende dissiplines (Neurologie, Neurochirurgie, Basiese Wetenskappe, ens.)
4-jaar verbintenis as verkose Sekretaris, Sekretaris of verkose Tesourier, Tesourier.
Die beamptes het tipies as 'n lid van die Uitvoerende Komitee van die Streeksafdeling gedien en was betrokke by hul Streeksafdelings. Daarbenewens moet Streeksafdelingbeamptes die volgende eienskappe hê:
● Lang ondervinding binne MDS
● Vermoë om in spanne te werk
● Wetenskaplike en/of kliniese reputasie
● Georganiseerde werkstyl, reageer op versoeke
● Vermoë om die samelewing en streek te verteenwoordig
● Verteenwoordiging van verskillende dissiplines (Neurologie, Neurochirurgie, Basiese Wetenskappe, ens.)
4-jaar verbintenis, twee 2-jaar termyne.
Die Uitvoerende Komiteelede was tipies betrokke by hul Streeksafdelings. Daarbenewens moet Uitvoerende Komiteelede die volgende eienskappe hê:
● Vermoë om in spanne te werk
● Wetenskaplike en/of kliniese reputasie
● Georganiseerde werkstyl, reageer op versoeke
● Vermoë om die samelewing en streek te verteenwoordig
● Verteenwoordiging van verskillende dissiplines (Neurologie, Neurochirurgie, Basiese Wetenskappe, ens.)
Huidige Seksieleierskap: Afrikaanse Afdeling | Asiaties en Oseanies | Europese Afdeling | Pan-Amerikaanse Afdeling